Todos nós já passamos, ou quem não passou vai passar por uma entrevista ou dinâmica de emprego, para disputar uma ou mais vagas. A dinâmica é tão temida quanto uma entrevista direta. As vezes muitos preferem a entrevista direta, e pessoal, do que as tais dinâmicas.
O mais difícil é tentar adivinhar o que os avaliadores estão querendo, mas será que vale a pena entrar numa dinâmica de grupo com esse pensamento?
Não é muito recomendável ficar tentando adivinhar o que estão pensando e/ou procurando, o jeito é arriscar, arriscar sendo você, fugindo de clichês e evitando algumas coisas básicas que nem em casa devemos fazer.
É muito mais seguro, saber o que a empresa quer, e partir desse principio, de que eles vão contratar alguém desse perfil.
Nas dinâmicas, fale com voz firme, e isso não significa gritar. O tom da voz diz muito como agimos no dia-a-dia, nervosos ou não, temos que mostrar pra que viemos. A postura física é algo que sem falar nenhuma palavra diz muito quem somos. Cuidado, as vezes mal percebemos.
Olhe nos olhos de quem está falando, não intimando, mas mostrando que você está entendendo, ou ao menos, quer entender e respeita o que ela diz, quando ela diz. Assim você terá sua vez.
Muitas dinâmicas sempre tocam muito o ponto de “saber trabalhar em grupo”. O que é complicado é lidar com 5, 6 pessoas desconhecidas no seu grupo e você mostrar aptidão para isso. É algo que não depende só de você, então vai uma boa sorte ai. Outro ponto é a questão da pressão. Trabalhar sobre pressão nos dias de hoje é algo que TODOS temos que estar preparados.
Quando não concordar se oponha, ninguém é igual o bastante para concordar com tudo o que o outro diz, ainda mais desconhecidos, porém mostre por A+B o porquê dessa discordância e que vença o melhor. Não adianta sair se negando ao que o outro diz, simplesmente por não ter ido com a cara dele. O profissionalismo começa daí. Saiba separar.
Ouse o quanto quiser, chame a atenção, mostre que você pode fazer o diferencial. Escreva tudo o que achar necessário, inclusive o que acha de cada um do seu grupo, talvez os entrevistadores pergunte depois.
Cuidado com o nervosismo, qualquer um se irrita com treme-treme nas pernas, tic-tic na caneta, ou qualquer reação descontrolada que afete e chame atenção dos alheios. Perfeccionismo ajuda e atrapalha quando é demais, já me dei mal por isso. Tenha foco.
Sobre o que vestir, muitos pedem que vá de social, outros não colocam nada, deixam a critério do candidato. Ou deixam a critério de quem tem bom senso, daí já começa a avaliação, então, guarde o jeans e o tênis pra balada de sábado, se vista bem, bem para uma empresa. A primeira impressão é a que fica. E nessas horas ela conta muito.
Procure saber mais da empresa antes da dinâmica, caso não a conheça muito bem. Entre no site, siga no twitter, alguma notícia ou premiação sobre ela, Google tá ai pra isso.
Se quem está intermediando a dinâmica é alguma empresa de recrutamento como a Cia de Talentos ou a E-Talent, comunidades no Orkut podem te ajudar com toques de quem já participou e passou e não passou. São nos erros que encontramos os motivos pra acertar!
Tudo é possível, tudo tem a sua hora, basta fazer por onde e aguardar. Ela chega pra todos que merecem!
Boa sorte, uma ótima carreira profissional pra todos!
Beijos,
Jaques Oliveira.
e mais essa aqui.. essa é a ultima garanto...rss
